基于价值创造的传媒业全媒体人才薪酬和激励措施探析.pdfVIP

商业人才

SHANGYERENCAI

基于价值创造的传媒业全媒体人才薪酬

和激励措施探析

文/虞耀丹

人力资源是第一资源，“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势”。伴随人工

智能、大数据、移动互联网技术的发展，面对新的传媒生态和格局重塑的时代机遇与挑战，媒体

融合要向更高质量、更深层次发展，坚实的人才队伍支撑必不可少。全媒体人才的创新创造活力

成为主流媒体核心竞争力的重要标志，建立全方位、多层次、系统有效的全媒体人才薪酬和激励

机制成为主流媒体高质量发展的必然要求。文章分析了主流媒体在薪酬和激励方面面临的挑战和

问题，提出了组织管理创新、薪酬考核创新、非薪酬激励创新三方面优化举措，激发媒体人才创

新活力和内生动力，为主流媒体人力资源管理提供了调整思路和实践指导