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2026年人力资源管理师考试模拟试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在括号内。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历、判断候选人基本资格的测试方法是（）。

A.情境模拟测试

B.笔试

C.面试

D.背景调查

3.下列不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.职业生涯分析

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和态度的考核方法是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估法

D.平衡计分卡（BSC）

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.奖金

B.津贴

C.职位工资

D.福利

6.根据劳动法规定，用人单位在劳动者患职业病并丧失劳动能力的情况下，应当依法支付的费用不包括（）。

A.医疗费用