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2026年疾控中心履职成效综合考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为全面落实《中华人民共和国传染病防治法》《“十四五”国民健康规划》《全国疾控体系改革建设实施方案》要求，客观评估各级疾控中心年度履职质效，强化疾控机构公共卫生责任担当，推动疾控工作从“被动应对”向“主动防控”转型，精准补齐监测预警、应急处置、健康服务等领域短板，切实保障辖区公共卫生安全和群众健康权益，特制定本方案。

（二）考核原则

1.依法依规原则：考核指标、流程、标准严格对应疾控机构法定职责及国家、省、市年度疾控工作部署，所有考核内容均有明确政策依据，无额外增设不合理考核事项。

2.分类分级原则：针对省级、市级、县级疾控中心不同职能定位设置差异化考核指标，省级侧重统筹指导、科研攻关、跨区域协调，市级侧重区域监测、技术支撑、县级业务培训，县级侧重落地执行、基层联动、人群服务，避免“上下一般粗”。

3.数据导向原则：可量化指标占比不低于85%，所有考核数据均来源于法定传染病报告系统、疾控业务信息平台、现场核查原始记录、官方统计公报等权威渠道，确保考核结果可追溯、可复核。

4.奖惩并重原则：考核结果与疾控机构绩效工资总量核定、人员评优评先、项目经费分配、机构等级评定直接挂钩，同时对履职不到位造成公共卫生安全事件的，严肃追责问责。

5.减负增效原则：统筹整合专项考核内容，同类指标不重复考核，原则上不要求被考核