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2026年团建心理测试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.团队合作中，有效的沟通是______的基础。

2.在团队冲突管理中，______是一种常见的解决策略。

3.心理压力的主要来源包括工作压力、______和人际关系压力。

4.团队成员的多样性可以带来______和创新能力。

5.积极心理学关注的是个体的______和幸福感。

6.团队建设活动的主要目的是提升团队的______和凝聚力。

7.在团队决策中，______是指通过集体讨论达成共识的方法。

8.心理健康的四个基本要素包括情绪稳定、______、人际和谐和适应能力。

9.团队成员的信任度对团队的______有重要影响。

10.团队领导者的主要职责包括设定目标、______和激励团队成员。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.团队合作可以完全消除个人之间的冲突。（×）

2.心理压力只会对个人的身体健康产生负面影响。（×）

3.团队成员的多样性会降低团队的效率。（×）

4.积极心理学只关注个体的积极情绪。（×）

5.团队建设活动只需要偶尔进行一次即可。（×）

6.团队决策中，领导者应该完全主导决策过程。（×）

7.心理健康的四个基本要素中，情绪稳定是最重要的。（×）

8.团队成员之间的信任度越高，团队的凝聚力越强。（√）

9.团队领导者的主要职责是监督团队成员的工作