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员工志愿服务中的权益保护

近年来，随着我国公益事业的快速发展和企业社会责任意识的不断提升，员工志愿服务已经成为在职群体参与社会公共服务、实现个人价值的重要渠道，也成为企业塑造雇主品牌、传递向善理念的重要载体。但相较于员工志愿服务规模的快速扩张，与之配套的权益保障体系却相对滞后，不少员工在参与志愿服务的过程中遭遇了劳动权益受损、人身安全缺乏保障等问题，既打击了员工参与公益的积极性，也制约了职工志愿服务事业的健康发展。加强员工志愿服务中的权益保护，既是保障劳动者合法权益的应有之义，也是推动志愿服务规范化、可持续发展的核心前提，具有重要的现实意义。

一、员工志愿服务权益保护的现实背景与核心价值

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