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“企业工匠”评选管理办法

一、总则

（一）目的与依据

为大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，激励广大员工立足岗位、钻研技术、精益求精、追求卓越，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，推动企业高质量发展，特制定本办法。

（二）定义

本办法所称“企业工匠”，是指在企业生产经营、技术研发、管理服务等岗位上，具备高超技艺、精湛技能，富有敬业奉献、创新创效、传承帮带精神，并在本职工作中取得突出业绩，具有示范引领作用的优秀员工。

（三）基本原则

1.以德为先，德技兼修：坚持把职业道德放在首位，注重员工的思想品德、职业操守与专业技能的综合考量。

2.公开公平，公正透明：评选过程全程公开，标准统一，程序规范，接受全体员工监督。

3.注重实绩，宁缺毋滥：以实际贡献和业绩为主要衡量标准，确保评选出的“企业工匠”名副其实，具有标杆意义。

4.激励先进，引领示范：通过评选表彰，树立先进典型，激发员工学习热情，带动整体技能水平和职业素养的提升。

（四）适用范围

本办法适用于企业全体在岗正式员工（不含离退休、返聘及劳务派遣人员）。

二、评选范围与条件

（一）评选范围

企业各部门、各层级从事技术、技能、管理、服务等工作的一线在岗员工。

（二）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规和企业各项规章制度。

2.具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，甘于奉献，无