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2026年农民工劳资专员模拟试卷及参考答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的基本原则不包括以下哪一项？（）

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.透明性原则

2.在农民工工资支付过程中，若用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付工资，农民工可以采取的维权途径不包括以下哪一项？（）

A.向当地劳动保障监察大队投诉

B.申请劳动仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.直接组织集体罢工

3.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，以下哪一项表述是正确的？（）

A.用人单位可以强制要求农民工加班，且无需支付加班费

B.用人单位应当保证农民工每周至少休息一日

C.用人单位可以根据生产经营需要，随意延长工作时间

D.农民工的休息休假权利可以由用人单位单方面调整

4.在农民工劳动保护方面，以下哪一项不属于《安全生产法》规定的用人单位必须提供的劳动防护用品？（）

A.安全帽

B.防护手套

C.舒适的办公椅

D.防护眼镜

5.农民工在劳动过程中发生工