2026年威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司公开招聘书记员考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司公开招聘书记员考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲违反操作规程为由拒绝支付。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，工厂应当承担侵权责任，主要依据是()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、过错推定原则

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，工人甲在操作机器时受伤，属于工伤事故，工厂作为用人单位，应当对工人的安全负责。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条关于用人单位责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工厂不能证明甲违反操作规程属于故意或重大过失，因此应当承担无过错责任原则。A项错误，过错责任原则是指行为人因故意或过失侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，工厂不能证明甲违反操作规程属于故意或重大过失，因此不适用过错责任