更高质量提升江苏人才国际竞争力.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

更高质量提升江苏人才国际竞争力

一、人才引进与培养机制

1.构建国际化人才培养体系

在构建国际化人才培养体系方面，我国江苏省积极响应国家战略，采取了一系列创新举措，以培养适应全球竞争的高端人才。首先，江苏省高度重视国际化教育，通过引进国际知名教育资源，提升本土高校的教学质量。据统计，江苏省已有超过100所高校与国外高校建立了合作关系，每年吸引超过5万名国际学生来江苏学习。例如，南京大学与加拿大麦吉尔大学合作举办的“南京麦吉尔学院”，不仅为学生提供了国际化的学习环境，还为学生提供了赴麦吉尔大学深造的机会。

其次，江苏省积极推进科研机构与海外顶尖科研团队的深度合作，为人才提供国际化科研平台。据统计，江苏省科研机构每年吸引海外专家、学者约2000人次参与科研项目。如江苏省的南京生物医药研究院，就与德国马克斯·普朗克生物化学研究所建立了长期合作关系，共同开展生物制药领域的创新研究。这种合作不仅提升了江苏省科研水平，也为培养具有国际视野的科研人才奠定了基础。

最后，江苏省通过实施“高层次人才引进计划”，吸引全球优秀人才来江苏创新创业。该计划自2012年实施以来，已引进各类高层次人才超过2万名，为江苏省经济社会发展注入了强大动力。以江苏省的“江苏人才周”为例，每年都会吸引超过3000名海外人才参与，通过举办各类人才交流活动，有效促进了人才资源的优化