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仓储绩效考核体系方案

一、方案总述

我在仓储行业摸爬滚打快十年了，从普通拣货员做到仓储主管，太清楚一套公平合理的考核体系对仓库来说有多重要。前几年我们仓库一直沿用老办法，考核只看整体团队出货量，奖金大家平分，干多干少差不了几百块，结果就是勤快的新人得不到该得的报酬，懒的老员工天天摸鱼也照样拿工资，错发了货找不到责任人，库存亏了大家平摊扣钱，认真干活的反而受连累。不到两年时间，走了三个肯干的年轻人，我们整体库存准确率一直卡在96%上不去，大促的时候发货时效跟不上，客户投诉天天找过来。这半年我们几个核心骨干蹲在仓库摸了每个岗位的实际情况，聊了二十多个一线员工的想法，攒出来这套绩效考核体系方案，核心