阿米巴整体计算公式.xlsxVIP

阿米巴整体计算公式

部门巴级 奖金分配计算公式 收入计算公式（费用计算公式） 业绩评价公式 个人奖金计算公式

公司一级巴

副总、总监级

部门经理级

(二级巴) 部门奖励金额＝（标准变动费用率-实际变动费用率）×销售额×奖励系数

标准变动费用率=变动费用÷（销售额-材料）（取前3个月的平均数）

奖励系数：

标准变动费用较去年实际下降≤10%，按节省的单位时间变动费用总额进行奖励，

奖励系数为40%；

标准变动费用较去年实际下降＞10%，按节省的单位时间变动费用总额进行奖励，

针对标准变动费用下降大于10%的部分，奖励系数为60%。

①制造巴：按产值计算收入

※计算方法：

制造巴收入＝自产产值－自产产值对应的材料成本－（除制造中心外二级巴总费用＋集团分摊费用）

自产产值＝自产产品数量×单价（以SAP系统数据为准）〔即：委外部分除外〕

销售额（收入）：当期销售收入或入库产值总和

变动费用率：变动费用总和/当期收入

利润：收入-变动费用-固定费用

进步性：（变动费用率-锁定变动费用率）/锁定变动费用率

管理目标：绩效评价部门负责总分

奖金分配：由各巴长依据员工表现、岗位类别、人数及进步性进行奖金分配

总监级3.0～4.0①计算方法：个人奖金＝奖励总额÷分配系数之和×每人对应的分配系数

②各事业