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试用期被辞退怎么办？别被公司忽悠了

——辞退理由、赔偿、怎么维权

一、试用期公司不能随便开人

很多人以为试用期公司想辞就辞。错。试用期辞退员工必须证明不符合录用条件，而且录用条件要事先明确告知员工。

二、公司说你不符合录用条件

1.公司要拿出录用条件。

2.公司要拿出考核记录。

3.公司要证明你不符合。

4.公司拿不出来就是违法辞退，要2N。

三、试用期辞退有赔偿吗

情况

赔偿

不符合录用条件被证明

0

违法辞退

0.5N（不满6个月）

协商解除

0.5N

四、常见坑

坑1：公司说试用期不用交社保。——违法。

坑2：公司说试用期可以随时走不用赔偿。——错，要有理由。

坑3：公司让你自己提离职。——不要提，等公司辞退你要赔偿。