- 1
- 0
- 约4.68千字
- 约 12页
- 2026-09-28 发布于四川
- 举报
绿色建筑评价标识咨询单位评价
一、评价适用范围与核心目标
本评价体系是项目业主遴选、考核、淘汰绿色建筑(以下简称绿建)评价标识咨询单位的唯一量化依据,彻底替代以往“靠关系、比低价、看宣传”的非结构化选择方式。
1.适用场景:覆盖新建民用建筑(住宅、公共建筑、工业配套办公)的绿建预评价、正式评价标识(一星、二星、三星,含国标及项目所在地地方标准)咨询服务的三类评价环节——采购环节投标单位遴选、合同履约过程服务质量考核、拿证后服务效果后评价。
2.核心管控目标:
■质量目标:绿建评审得分达标率100%,杜绝因咨询单位技术失误导致的评审不通过问题;
■进度目标:绿建标识证书取得时间不晚于项目竣工备案后30天,不影响竣工备案、预售资金解封及政策奖励申领;
■成本目标:绿建技术增量成本控制在目标值±5%偏差范围内,杜绝无效技术投入、绑定产品推荐导致的成本虚高。
3.排除范围:仅承接绿建技术产品供应、不承担全流程咨询及评审对接责任的单位,不适用本评价体系。
二、评价组织与权责划分
评价工作的权责边界清晰是避免招采、技术、工程部门推诿,保障评价结果客观中立的前提。
1.角色与职责:
■牵头方:业主单位设计管理部绿建专项负责人,职责为统筹全流程评价、汇总各部门评分、建立咨询单位履约台账、跟踪问题整改,对评价结果的真实性负首要责任;
■参与方:招采部负责核查单位资质、报价合理性;成
您可能关注的文档
- 2026年婚礼统筹策划师文创服务全真试题及答案.docx
- 2026年纪检监察案件审理业务干部考核完整试卷.docx
- 2026年教育项目建设管理试卷(带答案).docx
- 2026年节水灌溉技术推广人员培训试题.docx
- 2026年居家适老化辅具使用指导模拟试卷及答案.docx
- 2026年举重教练员力量训练科学方法考核题库及答案.docx
- 2026年库区消防安全管理员试卷(带答案).docx
- 2026年矿井排水操作工高级工职业资格题库及答案.docx
- 2026年矿山生态修复治理监管考核题库及答案.docx
- 2026年旅行社外联销售人员培训试题.docx
- 2026秋人教版 七年级英语上册 点拨训练 习题全册课件.pptx
- 2026秋人教山西 七年级英语上册 点拨训练 习题课件 UNIT 5.pptx
- 2026秋人教河南版 七年级英语上册 典中点 习题 Unit 1 综合素质评价.docx
- 2026秋人教河南版 七年级英语上册 典中点 习题 全册 综合素质评价.docx
- 2026秋人教河南版 七年级英语上册 典中点 习题课件 Unit 7.pptx
- 2026秋人教河南版 七年级英语上册 典中点 习题 Unit 5 综合素质评价.docx
- 2026秋人教陕西 七年级英语上册 点拨训练 习题 期末素养练习(1).docx
- 2026秋人教陕西 七年级英语上册 点拨训练 习题 UNIT 3 素养练习.docx
- 2026秋人教陕西 七年级英语上册 点拨训练 习题 期末素养练习(二).docx
- 2026秋人教版 七年级英语上册 点拨训练 习题全册 单元综合素质评价.docx
原创力文档

文档评论(0)