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2026年人力资源管理师三级绩效管理实施试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中扮演着核心角色，其主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖惩

C.促进组织目标的实现和员工能力的提升

D.制定员工的职业生涯规划

2.根据目标管理理论，绩效计划制定的首要步骤是（）。

A.设定绩效评估标准

B.确定绩效衡量方法

C.进行组织目标层层分解

D.签订绩效合同

3.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、标准、衡量方法等进行沟通，共同制定绩效计划的活动称为（）。

A.绩效评估

B.绩效辅导

C.绩效计划制定

D.绩效反馈

4.某公司采用关键绩效指标法（KPI）进行绩效评估，选择指标时主要考虑其对组织战略目标的贡献度，这体现了绩效指标的（）。

A.相关性原则

B.可衡量性原则

C.可达成性原则

D.时效性原则

5.绩效辅导的主要目的是（）。

A.对员工过去一段时间的绩效进行评