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解除劳动合同的经济补偿金计算

一、经济补偿金的基础界定与适用场景

（一）经济补偿金的法律性质

劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一，劳动者的权益保障是劳动关系和谐稳定的核心前提。解除劳动合同的经济补偿金作为劳动关系终止时用人单位向劳动者支付的专项补偿，其制度设计初衷是对劳动者过往劳动贡献的认可，同时也是对劳动者离职后过渡阶段生活的必要保障，兼具劳动贡献补偿与失业风险分担的双重属性。关于经济补偿金的性质，学界和实务界有多种认知，包括劳动贡献补偿说、违约赔偿金说、社会保障补充说等，而我国现行劳动法律体系中对经济补偿金的定位，以劳动贡献补偿为核心，同时兼具社会保障补充功能，即经济补偿金并非对用人单