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应急响应管理制度

一、总则

1.1目的与依据

为有效预防和妥善处置各类突发事件，最大限度减少人员伤亡、财产损失及不良社会影响，保障组织正常运营秩序与核心利益，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位内部及所属各部门、分支机构在日常运营及特定活动中可能发生的各类突发事件的应急响应工作。全体员工均有遵守本制度的义务。

1.3工作原则

应急响应工作遵循“预防为主，常备不懈；统一领导，分级负责；快速反应，果断处置；以人为本，减少损失”的原则。各部门应密切配合，协同作战，形成应急合力。

二、组织机构与职责

2.1应急指挥中心

成立应急指挥中心（以下简称“指挥中心”），作为突发事件应急响应的最高决策和指挥机构。指挥中心主任由单位主要负责人担任，副主任由相关分管领导担任，成员由各关键部门负责人组成。

指挥中心主要职责包括：审定应急响应预案；启动和终止应急响应程序；统一指挥和协调应急处置工作；调配应急资源；决策重大应急处置措施；负责信息上报与发布。

2.2常设应急管理办公室

指挥中心下设常设应急管理办公室（以下简称“应急办”），作为日常办事机构，负责应急响应的统筹协调、预案管理、培训演练、信息汇总等工作。应急办设在指定职能部门，配备专职或兼职应急管理人员。

2.3专项应急工作组

根据突发事件的类型和处置需要，指挥中心可临时组