中小金融企业稳健薪酬管理办法实用指南.pdfVIP

附件1：

江苏射阳太商村镇银行股份有限公司稳健薪酬管理办法

第一章总则

第一条为充分发挥薪酬在江苏射阳太商村镇银行股份有限

绩效工资实行延期支付本行高级管理人员绩效薪酬的采取延期支付的方式延期支付期限不少于年其中绩效薪酬的采取延期等分支付的方式支付期限年绩效薪酬的采取期薪方式支付本行中层以上干部以及对风险有重要影响岗位上的员工其绩效薪酬的采取延期支付的方式延期支

公司（以下简称：“本行”）公司治理和风险管控中的导向作用，

建立健全科学有效的公司治理机制，促进本行稳健经营和可持续

发展，根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》和本行《章程》

等有关规定，特制定本办法。

第二条本办法所称薪酬，是指本行为获得员工提供的服务

和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、

中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支

出。

第三条本行制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与

的薪酬管理制度薪酬管理制度包括以下内容一员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准二