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2026年威海市新达农业发展有限公司招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接裁定公司罚款无效

B、要求公司提供罚款依据并重新评估罚款金额

C、告知张某需先向法院提起诉讼

D、驳回张某的申请，因公司规章制度已明确约定罚款条款

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对员工进行罚款时，应当符合法律法规的规定，并保障员工的合法权益。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当审查用人单位的规章制度是否合法，并依据事实和法律法规对争议进行公正裁决。题干中，张某对公司的罚款提出异议，劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并重新评估罚款金额的合理性。A项错误，仲裁委员会不能直接裁定罚款无效，需审查依据。C项错误，劳动争议优先通过仲裁解决，无需先向法院起诉。D项错误，即使公司有规章制度，罚款仍需符合法律规定，仲裁委员会需审查其合法性。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色，但未注明该角色为虚构。某历史人物后人起诉该作家侵犯名誉权。根据《中华人民共和国民