2026年心理学考研心理测量学知识点与案例分析题库.docxVIP

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2026年心理学考研心理测量学知识点与案例分析题库

一、单选题（共20题，每题2分）

1.信度是指测量结果的哪一种特性？

A.客观性

B.稳定性

C.效度

D.准确性

2.在心理测量中，标准九分量表（1-9分）的等距性体现在哪里？

A.各个分数之间的差距相等

B.分数具有绝对零点

C.分数可以相加减

D.分数代表等距的特质水平

3.项目反应理论（IRT）的核心假设是？

A.项目难度固定

B.受试者能力固定

C.项目参数与受试者能力呈正态分布

D.误差方差为零

4.某人格测验的效标关联效度较高，说明该测验与效标之间的？

A.相关性显著

B.一致性高

C.区分度强

D.预测效度好

5.复本信度适用于测量哪种类型的测验？

A.速度测验

B.常模参照测验

C.参照团体测验

D.成就测验

6.智力测验的文化公平性问题主要体现在？

A.测验内容过于专业

B.测验题目涉及文化偏见

C.测验长度过长

D.测验分数分布不均

7.真分数理论假设测量误差的来源是？

A.系统性偏差

B.随机性偏差

C.项目难度差异

D.受试者能力变化

8.因素分析的主要目的是？

A.提高测验信度

B.发现潜在变量结构

C.降低测验难度

D.增加测验项目数

9.标准分的计算公式是？

A.Z=