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季度重点考核工作方案.docx

季度重点考核工作方案.docx

    季度重点考核工作方案

    一、背景与意义

    1.1行业考核体系发展现状

    1.1.1考核体系的演变阶段

    1.1.2当前主流考核模式分析

    1.1.3行业标杆实践案例

    1.2当前季度考核存在的主要问题

    1.2.1考核指标与战略脱节

    1.2.2考核过程流于形式

    1.2.3结果应用单一

    1.3实施季度重点考核的必要性

    1.3.1响应战略落地的需求

    1.3.2提升组织执行效率

    1.3.3激发员工内生动力

    二、目标与原则

    2.1考核目标设定

    2.1.1战略目标

    2.1.2管理目标

    2.1.3员工目标

    2.2考核基本原则

    2.2.1战略导向原则

    2.2.2SMART原则

    2.2

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