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2026年特种作业人员安全培训工作计划

一、培训工作总体目标

（一）提升特种作业人员核心安全素养

以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针，全面提升特种作业人员的安全意识、法规认知、专业技能与应急处置能力。通过系统培训，让每一位参训人员牢固树立“违章就是事故”的理念，熟练掌握岗位安全操作规范，能够在日常作业中主动识别风险、规避隐患，在突发状况下快速、正确采取应急措施，最大限度减少事故发生概率与危害后果。

（二）确保培训覆盖率与考核通过率达标

实现全年在岗特种作业人员复训覆盖率100%，新取证特种作业人员培训率100%，转岗、离岗再上岗特种作业人员培训率100%。严格执行考核标准，力争理论知识考核通过率不低于95%，实操技能考核通过率不低于90%，确保每一位通过培训的特种作业人员都具备独立上岗的能力。

（三）强化企业安全管理主体责任

以培训为抓手，推动企业建立健全特种作业人员培训管理制度，明确企业在培训组织、经费保障、人员管理等方面的主体责任。引导企业将特种作业人员培训纳入日常安全管理体系，定期梳理培训需求，动态调整培训内容，形成“培训-考核-上岗-复审”的闭环管理机制，从根源上夯实企业安全生产基础。

二、培训对象与范围

（一）在岗特种作业人员复训

涵盖企业所有持有有效特种作业操作证的在岗人员，具体工种包括电工、焊工、高处作业人员、制冷与空调作业人员、起重机械作业人员（含起重司机