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管理者首先要管理好自己

——《卓有

成效的管理者》读后感

“管理之精髓在于自理”这是我在认真拜读完《卓有成效的管

理者》这一本书后的最深领悟.作为一名普普通通的班长,我很感谢学

生处处长给了我这样一个学习经典的机会,让我从精神层面有了一个质

的提升.

这本于四十多年前——1966年的经典作品在今天看来依然

是那么的而适用，极富洞察力而且文笔自然。在书中，德鲁克把

“管理”的适用性扩展到了非常广泛的范畴。组织类型从企业、商业

延展到了几乎所有的各类社会组织，只要有组织的地方就需要“管

理”；只要需要做出决策，那就需要管理者了，“管理”不再是

经理的，管理者队伍被扩大了。德鲁克从来不将“管理者”等同

于“经理”，他认为管理者泛指知识工作者、经理人员和专业人员，

无论其是否有下属，无论其职位高低，只要他们在工作中需要做出影

响整体绩效和成果的决策。管理者阵营的扩大有利于专业人员、知识

工作者等生产力的释放与激发，实质性地推动组织专业能力的根本性

提升，使“管理”成为一项应该被广泛掌握的能力。

德鲁克先生还认为卓有成