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2026江苏南京大学Y理学院博士后招聘1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、（）是人事管理中的一项基本要素，是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点，可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长，这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则而言，都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节；调动侧重于人员岗位的变动；任免是对人员职务的任命和免除，它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。

2、一般来说，高新技术指的是当代新兴学科与高技术水平，尤其是尖端技术和先导技术。高新技术具备一些不同于一般科技的独特内容，其主要特征不包括（）。

A.高智力

B.高投入

C.高渗透

D.低收益

【答案】：D

【解析】本题可根据高新技术的特征来判断各选项是否符合题意。高新技术是当代新兴学科与高技术水平，特别是尖端技术和先导技术。高新技术产业是以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合。高智力是高新技术的重要特征之一。高新技术的研发、应用等