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2026年人力资源管理师（三级）实操技能考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内。）

1.人力资源规划是企业整体战略规划的重要组成部分，其主要目的是（）。

A.确定企业的组织架构

B.规划企业员工的职业发展路径

C.制定企业员工的薪酬福利政策

D.优化企业人力资源配置，满足企业发展战略需要

2.在招聘过程中，用于了解应聘者基本情况、教育背景和工作经验，并初步筛选简历的工具是（）。

A.面试

B.心理测验

C.问卷调查

D.简历筛选

3.根据工作说明书和工作规范，评估员工是否达到岗位要求的过程称为（）。

A.培训需求分析

B.绩效考核

C.薪酬调查

D.员工晋升

4.企业根据国家法律法规政策规定，为员工缴纳的社会保险种类不包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房补贴

5.某员工月基本工资为3000元，岗位津贴500元，月工作日22天，本月加班10小时，加班费按1.5倍计算。若该员工月薪不含加班费，则其月工资为（