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2026年人力资源管理师三级理论知识模拟测试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人员招聘与配置

D.员工培训与开发

2.制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.进行人力资源供给分析

C.评估人力资源规划效果

D.确定人力资源规划目标

3.以下不属于人力资源规划的核心内容的是（）。

A.人员素质规划

B.人力资源成本规划

C.人力资源流动规划

D.人力资源招聘规划

4.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了未来发展趋势的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

5.人力资源供给预测的主要内容包括（）。

A.内部供给预测和外部供给预测

B.现有员工数量预测和未来员工离职率预测

C.人力资源素质预测和人力资源成本预测

D.人力资源需求预测和人力资