2026年人力资源管理师三级实操考核与绩效管理专项.docx

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2026年人力资源管理师三级实操考核与绩效管理专项

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景导入

某制造企业“智造部”近年来面临市场竞争加剧、技术更新迅速的挑战。部门领导王经理意识到，原有以年度考核为主的绩效管理模式已难以有效激励员工提升技能、适应变化。同时，部分员工对考核的公平性、透明度存在质疑，认为考核结果与个人发展关联度不高。王经理决定引入更注重过程管理和持续反馈的绩效管理方法，以期提升部门整体绩效和员工满意度。目前，他正在组织部门绩效管理体系改革，并需要你协助完成severaltasks。

二、问