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企业劳动争议法律咨询服务合作协议

一、协议主体与缔约背景

甲方系依法设立并合法存续的企业法人或其他经济组织，具有独立的民事主体资格，能够独立承担民事责任，因日常经营管理活动中可能涉及与劳动者之间的劳动争议事项，需要专业法律人士提供劳动争议方面的法律咨询服务。乙方系经司法行政机关批准设立并合法执业的法律服务机构，持有有效的律师事务所执业许可证，具备提供劳动争议法律咨询服务的专业资质与业务能力。甲方经过审慎考察与比较，拟聘请乙方作为其劳动争议法律事务的专项咨询顾问；乙方经审查自身执业范围与专业能力，确认能够胜任甲方所委托的劳动争议法律咨询服务工作。双方本着平等自愿、诚实信用、互惠互利的原则，经过充分协商，就甲方委托乙方提供企业劳动争议法律咨询服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。

二、定义与解释条款

为明确本协议项下各方权利义务，避免理解偏差与履行争议，双方就本协议中的相关术语作出如下定义与解释。

劳动争议系指甲方作为用人单位与其建立劳动关系的劳动者之间，因劳动合同订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、培训、劳动纪律、劳动定额管理等事项发生的纠纷，包括劳动者与甲方之间因除名、辞退、辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，以及法律法规规定