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2026年人力资源管理师三级技能考核.docx

2026年人力资源管理师三级技能考核.docx

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    2026年人力资源管理师三级技能考核

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、案例分析题（每题20分，共60分）

    1.某制造企业近年来业务发展迅速，但同时也面临人才短缺的问题。公司现有员工300人，未来三年预计业务量将增长50%，需要新增员工约150人。人力资源部门在制定人力资源规划时遇到了以下问题：

    *如何准确预测未来三年的人才需求？

    *如何制定人才招聘计划以满足人才需求？

    *如何进行内部人力资源调配以优化人力资源配置？

    *如何建立人才培养体系以储备未来所需

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