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特殊工时制审批备案要求

特殊工时制是相对于每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度而言的特殊工时安排，主要包括不定时工作制和综合计算工时工作制两类，是为了适配部分特殊行业、特殊岗位的生产经营特点，在保障劳动者基本休息权益的前提下，赋予用人单位一定用工灵活性的法定工时制度。近年来，随着新业态经济的快速发展，弹性作息、集中作业等用工模式的普及度不断提升，申请实行特殊工时制的用人单位数量持续增长，但实践中也存在部分单位违规申请、超范围适用、侵害劳动者休息权等问题。特殊工时制的审批备案是规范制度适用的核心关口，明确全流程的法定要求，既能够帮助用人单位合规申请、避免违法风险，也能够强化行政部门监管