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研究报告

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落实政府社会建设管理职能有哪些对策

一、加强组织领导

1.建立健全领导机构

(1)建立健全领导机构是落实政府社会建设管理职能的重要前提。首先，要明确各级政府在社会建设管理中的领导责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。政府主要领导要亲自抓社会建设工作，将社会建设纳入重要议事日程，定期研究解决重大问题。同时，要建立健全社会建设工作领导小组，由分管领导担任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调社会建设工作。

(2)针对不同层级政府，要明确各级社会建设管理机构的设置和职责。在市级层面，要设立社会建设管理办公室，负责统筹协调全市社会建设工作。在县级层面，要设立社会建设管理局，负责具体实施社会建设政策。在乡镇和街道层面，要设立社会建设工作站，负责基层社会建设工作。此外，还要明确各部门在社会建设管理中的职责分工，确保社会建设工作有序推进。

(3)建立健全领导机构还需强化对领导机构的考核评估。要将社会建设管理工作纳入政府绩效管理体系，对领导机构的履职情况进行定期考核。考核内容包括社会建设政策制定与执行、社会公共服务水平、社会治安状况、民生改善等方面。考核结果要与领导干部的选拔任用、评优评先等挂钩，形成激励约束机制，推动领导机构切实履行社会建设管理职能。同时，要加强对领导机构的监督，确保领导机构公正、公平、公开地开展工作。

2.明确各级责任

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