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创意创新与执行绩效评估表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

创意创新能力

创意贡献度

1.提出的创新性建议被采纳并实施，为公司带来显著效益；2.提出的创新性建议具有可行性，但未采纳；3.提出的建议缺乏创新性或可行性。

25%

创意创新能力

项目提案质量

1.项目提案具有高度创新性，实施潜力巨大；2.项目提案具有一定的创新性，实施潜力较大；3.项目提案创新性不足，实施潜力有限。

25%

创意创新能力

问题解决能力

1.成功解决复杂问题，为公司创造重大价值；2.解决问题有效，为公司带来一定价值；3.解决问题效果一般。

25%

创意创新能力

团队协作精神

1.在团队中发挥关键作用，推动项目成功；2.积极参与团队活动，对项目有一定贡献；3.对团队协作贡献有限。

25%

创意创新能力

持续学习意愿

1.积极参加培训和学习，不断提升个人能力；2.对新知识有一定关注，但学习主动性不足；3.对新知识关注不足，学习主动性差。

25%

项目执行能力

时间管理

1.准确估算项目时间，确保任务按时完成；2.时间估算基本准确，偶尔出现延误；3.时间估算不准确，任务完成延误。

25%

项目执行能力

资源调配

1.资源分配合理，有效利用项目资源；2.资源分配基本合理，存在一定浪费；3.资源分配不合理，资源浪费严重。

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