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【最新】以试用期内被证明不具备录用资格为由解除劳动合同9篇

篇1

解除劳动合同协议书

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

位置：[用人单位位置]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

联系方式：[用人单位联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

位置：[员工位置]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方在试用期内被甲方证明不具备所聘岗位之录用资格，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方基本信息及事项概述

甲乙双方确认，乙方自试用期开始以来未能达到甲方所要求的岗位标准和能力，经考核评估，未能达到岗位录用的基本资格条件。为妥善处理双方劳动关系的终止事宜，双方经协商一致，决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的原因和依据

依据《劳动合同法》第三十九条之规定，乙方在试用期内被证明不符合甲方录用的资格条件，甲方有权单方面解除劳动合同。经双方确认，乙方在试用期间的具体表现及不符合录用条件的详细情况如下：

（详细列举乙方在试用期间的具体表现及不符合录用条件的详细情况）

基于以上事实，甲方依据相关法律法规的规定，决定解除