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2026-2027年人力资源管理师中级考试模拟题库.docx

2026-2027年人力资源管理师中级考试模拟题库.docx

    2026-2027年人力资源管理师中级考试模拟题库

    一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.在人力资源管理师中级考试中，关于员工培训需求分析的方法，以下哪项不属于常用的行为分析技术？（）

    A.主管观察法

    B.工作日志法

    C.关键事件法

    D.层级分析法

    解析：层级分析法属于组织分析技术，用于确定培训目标与组织战略的匹配度，而非直接分析员工行为。其他三项均为行为分析技术，通过观察、记录具体行为来识别培训需求。该知识点出自《人力资源管理师中级教

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