2026年糖尿病专科护士培育方案.docxVIP

2026年糖尿病专科护士培育方案

一、培育定位与总体目标

当前我国18岁以上人群糖尿病患病率为11.9%，糖尿病前期患病率达35.2%，现有糖尿病患者超1.4亿，糖尿病规范化护理需求缺口持续扩大。截至2024年底，我国经国家级认证的糖尿病专科护士不足2.8万人，按照每1万糖尿病患者配置1名专科护士的基本标准，全国缺口超11万人，其中基层医疗机构缺口占比达70%以上。为落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，适应2025版《中国2型糖尿病防治指南》《中国糖尿病护理实践指南》更新后的临床需求，制定本2026年糖尿病专科护士培育方案，明确分层培育、精准适配的总体思路，具体目标如下：1.规模目标：2026年度全国完成1.2万名符合新临床标准的糖尿病专科护士培育，其中面向基层医疗机构的本土化专科护士培育占比不低于50%，实现全国所有县级行政区至少有2名合格的糖尿病专科护士，所有中心乡镇卫生院至少有1名本土化糖尿病专科护士。2.能力目标：所有培育合格的专科护士需达到对应层级核心能力要求，国家级认证专科护士能够独立开展糖尿病并发症筛查、个体化血糖管理、结构化患者教育、延续性护理指导，参与多学科诊疗，带动区域糖尿病护理质量提升；基层本土化专科护士能够胜任糖尿病高危人群筛查、基础血糖监测指导、常用药物用药护理、常见并发症初步识别、急症初步处置与转诊，满足基层糖尿病慢病管理需求。3.