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2026年人力资源管理师二级《组织发展》模拟考试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是（）。

A.提高员工的工作满意度

B.增强组织的适应能力

C.优化人力资源配置

D.降低运营成本

2.在组织发展过程中，敏感性训练的主要目的是（）。

A.提高员工的工作效率

B.增强团队协作能力

C.改善员工的人际关系

D.优化组织结构

3.组织发展中的团队建设活动通常不包括（）。

A.角色扮演

B.目标设定

C.绩效评估

D.沟通练习

4.组织变革阻力主要来源于（）。

A.组织文化

B.员工个人利益

C.政策制度

D.外部环境

5.组织发展中的调查反馈技术主要应用于（）。

A.组织诊断

B.员工培训

C.绩效管理

D.薪酬设计

6.组织发展中的行为科学方法主要基于（）。

A.经济学理论

B.心理学理论

C.社会学理论

D.管理学理论

7.组织发展中的组织干预技术不包括（）。

A.敏感性训练

B.组织重构

C.目标管理

D.沟通计划

8.组织发展中的组织诊断主要目的是（）。