1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 研究生考试
  5. 考研政治

2026年MPA公共管理专业人力资源管理与劳动法模拟试卷.docx

2026年MPA公共管理专业人力资源管理与劳动法模拟试卷.docx

    2026年MPA公共管理专业人力资源管理与劳动法模拟试卷

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.在公共部门人力资源管理的绩效评估中，强调结果导向、注重行为过程和团队协作的评估方法是（）

    A.目标管理法（MBO）

    B.关键绩效指标法（KPI）

    C.360度反馈评估法

    D.平衡计分卡（BSC）

    解析：目标管理法（MBO）强调管理者与员工共同制定目标，注重结果与行为结合，符合公共部门强调团队协作的特点。KPI侧重量化指标，360度反馈侧重多维度评价，BSC则综合财务、客户、流程、学习成长四维度，均与题干描述不完全匹配。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >