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2026年职业指导师专业能力职业转型完整方案设计摸底试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《职业指导师职业能力等级标准》（2026年版），职业指导师在开展职业转型方案设计时，首要应明确的内容是（）A.客户的家庭背景

B.客户的职业兴趣与价值观

C.客户的过去工作年限

D.客户的学历层次

（B）

【参考答案】B

【详细解析】考点来源：《职业指导师培训教程》（2026）第2章职业兴趣与价值评估。历年真题2022年第12题。新旧政策无变化，强调兴趣与价值观是方案设计的出发点。错误选项陷阱：A、C、D均为影响因素但非首要。

在职业转型过程中，运用“霍兰德职业兴趣六边形模型”时，若客户的最高得分为“社会型（S）”，最适合的职业类别应是（）A.工程技术类

B.教育培训类

C.金融财务类

D.信息技术类

（B）

【参考答案】B

【详细解析】考点来源：《职业咨询理论与实务》（2025）第4章霍兰德模型。历年真题2021年第8题。社会型对应教育、医疗、社工等服务类职业。错误选项均为现实型或研究