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教育培训机构教研组组长业绩绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

核心业绩

课程开发数量

30%

3

根据课程开发数量、质量及市场反馈进行评分，每门课程计1分，超额完成计2分，未完成扣1分。

核心业绩

教学成果数量

30%

2

根据教学成果的影响力、创新性及参与度进行评分，每项计1分，参与度高计2分，未完成扣1分。

核心业绩

学员满意度

30%

2

通过问卷调查或反馈表进行评分，每项计1分，满意度≥90分计2分，低于90分扣1分。

核心业绩

教学成果转化

30%

2

根据教学成果在实际教学中的应用情况评分，每项计1分，转化率≥30%计2分，低于30%扣1分。

核心业绩

教学资源开发

30%

2

根据资源的实用性和创新性评分，每项计1分，超额完成计2分，未完成扣1分。

教学成果

教学成果获奖数量

25%

1

根据获奖级别及影响力评分，每项计1分，获奖级别越高计2分，未完成扣1分。

教学成果

教学成果发表数量

25%

2

根据论文的发表渠道及影响力评分，每篇计1分，发表在核心期刊计2分，未完成扣1分。

教学成果

教学成果应用情况

25%

2

根据成果在实际教学中的应用情况评分，每项计1分，应用次数越多计2分，未完成扣1分。

教学成果

教学成