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2026年汽车维修企业人力资源薪酬管理模拟试题.docx

2026年汽车维修企业人力资源薪酬管理模拟试题.docx

    2026年汽车维修企业人力资源薪酬管理模拟试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题2分，共30分）

    1.汽车维修企业中，决定技术工人薪酬水平最重要的外部因素是（）。

    A.企业自身的盈利能力

    B.行业内同类企业的薪酬水平

    C.工人的个人学历背景

    D.国家最低工资标准

    2.对于汽车维修企业中承担复杂维修任务、经验丰富的技师，最适合的薪酬结构设计方式是（）。

    A.固定基本工资+低比例绩效奖金

    B.固定基本工资+高比例技能津贴

    C.低基本工资+

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