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2026年监督检查流于形式警示教育个人剖析材料

一、本次警示教育的核心触动与剖析基准

监督检查流于形式的本质是政治责任缺位，绝非“工作方法粗糙”的小问题，本次剖析严格对照党内法规与典型案例设定具象标尺，不搞“泛泛谈问题、空喊口号”的走过场式剖析。

1.1剖析依据

本次剖析严格对照以下标准，确保问题找得准、根源挖得深：

1.党内法规：《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《纪检监察机关监督检查工作规则》中关于监督职责、工作纪律的相关条款；

2.典型案例：2025年以来中央纪委国家监委及本省通报的12起监督检查走过场、履职不力被问责的典型案例，以及本单位2026年警示教育大会通报的3起系统内案例；

3.岗位要求：本单位《监督检查岗位权责清单》《监督检查工作流程规范》中明确的17项岗位职责与操作要求。

1.2剖析范围

本人现任[XX单位XX部门监督检查岗主办/科室负责人]，从事监督检查工作[X]年。本次剖析覆盖2025年1月至2026年5月期间，本人牵头或参与的全部17项监督检查任务，其中牵头12项、参与5项，涵盖八项规定精神落实、安全生产、项目资金、惠民政策等7类检查领域，所有问题均对应到具体项目、具体场景、具体动作，绝不搞“大而化之、避重就轻”。

二、个人存在的监督检查流于形式具体问题及表现

梳理近17个月的监督检查工作，问题不是“有没有”的定性问题，而是“有