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关于开展优秀员工评选的通知

各部门、各分（子）公司：

为强化正向激励导向，将绩效奖励与可验证的业绩行为直接挂钩，经公司总经理办公会2025年第3次会议审议通过，决定开展2025年度优秀员工评选工作。现将有关事项通知如下，请各部门按时间节点组织执行。

一、评选组织与职责分工

评选工作能否公信落地，关键不在评的流程多复杂，而在“谁提名、谁核实、谁审批”三个环节的责任是否落到具体人头上。

1.1评选领导小组

?组长：分管人力资源副总经理，负责评审终审、异议裁决。

?副组长：人力资源部部长，负责评选方案执行、材料核验、公示组织。

?成员：各部门负责人（共X名，以人事系统在任名单为准）、工会主席、纪检审计部代表1名。

领导小组下设办公室（设在人力资源部），负责日常工作。办公室主任由人力资源部绩效主管XXX担任，联系电话0000-0000000（工作日9:00—18:00接听）。

1.2职责边界

?人力资源部：发布评选细则、汇总提名材料、核验考勤与处分记录、组织公示、受理异议，每项工作完成后2个工作日内在OA「评选专栏」更新进度。

?各部门负责人：对本部门提名材料的真实性负第一责任；材料造假的，取消该部门下一评选周期1个推荐名额。

?纪检审计部：对终审环节进行现场监督，抽查不少于30%的提名材料原始凭证。

1.3例会与进度控制

领导