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平台算法优化的劳工参与

作为数字经济运行的核心规则，算法直接决定了平台用工场景下的劳动报酬、工作强度、考核标准与权益保障边界。过去很长一段时间，平台算法的设计、迭代、调整均由企业单方面主导，以效率最大化、利润最大化为核心目标，衍生出算法压缩配送时长、强制派单、不合理奖惩等一系列问题，不仅损害了超两亿平台灵活就业人员的合法权益，也引发了诸多社会层面的治理矛盾。近年来，随着数字经济治理体系的不断完善，推动劳工参与算法优化全流程，打破算法黑箱、平衡效率与公平，已经成为平台经济治理的重要探索方向，其本质是将劳动者的权益诉求纳入算法的价值目标体系，实现技术逻辑与人文逻辑的协调统一。

一、平台算法优化劳工