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面试评估表|实用工具模板系列

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实用工具模板

面试评估表

候选人面试记录与评分定级

文件编号

HR-003

适用场景

结构化面试评分与录用决策存档

版本/日期

V1.0/2026-09

填写方式

电子填写或打印手写均可

使用提示

先阅读使用说明，再填写正文表格

使用说明

1.每项按1-5分打分，5为最优。

2.评语须写明具体行为证据，避免主观印象。

3.总分=五项平均分，3.5分以上建议进入下一轮。

一、填写示例（灰色底纹行为示例，正式使用时请删除）

评价维度

权重

得分(1-5)

评语与行为证据

专业能力

30%

4

能清晰讲解项目架构与难点排查过程

沟通表达

20%

3

表达尚可，逻辑偶有跳跃

二、正式填写区

评价维度

权重

得分(1-5)

评语与行为证据