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前台主管晋升职业规划效果评估方法选择测试题及答案.doc

前台主管晋升职业规划效果评估方法选择测试题及答案.doc

    前台主管晋升职业规划效果评估方法选择测试题及答案

    一、单选题（每题3分，共15分）

    1.以下哪种评估方法侧重于对员工实际工作表现的观察和记录？

    A.360度评估法

    B.关键绩效指标法

    C.行为观察法

    D.目标管理法

    2.对于职业规划效果评估，能够全面了解员工在不同方面能力的评估方法是？

    A.能力测试法

    B.自我评价法

    C.他人评价法

    D.综合评估法

    3.哪种评估方法可以通过设定明确的目标并对比实际达成情况来衡量职业规划效果？

    A.平衡计分卡法

    B.标杆管理法

    C.关键事件法

    D.目标管理法

    4.从员工个人发展角度出发，能帮助其自我认知职业规划效果的方法是？

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