招聘与录用 期末考试速记列表（函授完整版）.docxVIP

招聘与录用期末考试速记列表（函授完整版）

第一章招聘与录用概述（基础必考）

1.招聘与录用定义

招聘录用是企业根据人力资源规划、岗位说明书，通过发布招聘信息、甄选测评、面试考核、审批入职，选拔合适人员填补岗位、匹配人才需求的人力资源管理核心工作。

2.招聘与录用的意义

保障企业人才供给，满足岗位用工需求

优化人员结构，提升团队整体素质

增强企业竞争力，奠定企业发展基础

降低人员流失、减少用工成本、规避用工风险

3.招聘基本原则（简答高频必背）

公开公平公正原则：透明招聘、平等竞争、杜绝歧视

因事择人原则：岗得其人、人岗匹配，按需招聘

人岗匹配原则：能力、素质、性格匹配岗位要求

效率