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2026年人力资源管理师二级考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.人力资源供需预测

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者的方法是（）。

A.面试

B.甄选

C.背景调查

D.心理测试

3.下列不属于人力资源素质测评内容的是（）。

A.智力

B.能力

C.气质

D.薪酬水平

4.用于衡量员工工作绩效的指标，一般不包括（）。

A.工作数量

B.工作质量

C.工作成本

D.工作态度

5.绩效考核中，主管根据工作目标或标准，对员工的工作表现进行评估的方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.平衡计分卡法

6.薪酬管理的首要目标是（）。

A.激励员工

B.控制成本

C.公平合理

D.提高利润

7.下列不属于基本薪酬构成的是（）。