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政府绩效管理自考题库及答案

一、单项选择题（共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）

1.政府绩效区别于私人部门绩效的核心价值取向是（）

A.利润最大化B.公共利益最大化C.效率优先D.成本最小化

2.20世纪70年代新公共管理运动中，最早在公共部门系统引入绩效管理机制、先后开展雷纳评审、财务管理新方案、下一步行动方案等改革的国家是（）

A.美国B.英国C.新西兰D.澳大利亚

3.政府绩效管理经典“4E”要素框架中，用于衡量公共服务投入与产出之间比例关系、关注单位投入能够获得的产出水平的要素是（）

A.经济（Economy）B.效率（Efficiency）C.效果（Effectiveness）D.公平（Equity）

4.1993年美国国会通过的、首次以立法形式要求联邦政府机构制定中长期战略规划、年度绩效计划并定期开展绩效评估、提交绩效报告的法案是（）

A.《政府绩效与结果法案》（GPRA）B.《文官制度改革法》C.《联邦行政程序法》D.《政府信息公开法》

5.绩效指标设计的SMART原则中，字母“R”代表的核心要求是（）

A.指标要具体明确，避免模糊表述B.指标要可衡量，能够通过数据或事实验证

C.指标要与组织战略目标、岗位职责高度相关D.指标要设置明确的完成时限

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