1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效薪酬综合实操题库及答案.doc

绩效薪酬综合实操题库及答案.doc

    绩效薪酬综合实操题库及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.绩效薪酬设计的首要原则是（）

    A.公平性B.激励性C.合法性D.可操作性

    2.以下哪种绩效评估方法侧重于员工的行为表现（）

    A.目标管理法B.关键绩效指标法C.行为锚定等级评价法D.平衡计分卡

    3.绩效薪酬中，短期激励通常与（）相关。

    A.年度绩效B.季度绩效C.月度绩效D.以上都对

    4.绩效薪酬体系设计中，岗位价值评估是为了确定（）

    A.薪酬水平B.薪酬结构C.绩效指标D.奖金分配

    5.当企业处于快速发展

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >