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2026年团队协作技巧测评题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2.5分，共40分）

1.当团队成员在项目关键节点出现分歧，且双方情绪都较为激动时，作为项目负责人，最恰当的处理方式是？

A.立即暂停会议，让双方冷静后再谈

B.坚持己见，强调自己拥有最终决定权

C.引导双方表达分歧背后的需求，寻找共赢方案

D.暂时搁置分歧，先推进其他工作，避免冲突

2.在跨部门协作中，当对方反馈不及时导致工作受阻时，以下哪种沟通行为最有助于解决问题？

A.在大群里@对方并公开催促

B.直接向对方领导投诉对方不配合

C.私下沟通，了解对方受阻的具体原因并协助解决

D.严格按照流程单上的时间节点直接转交下一环节

3.关于团队中的“角色认知”，下列说法正确的是？

A.只要自己分内的工作做完，其他事情与己无关

B.团队角色是固定的，不能随意改变

C.在他人遇到困难时主动补位，是优秀协作的表现

D.只有管理者才需要考虑团队的整体利益

4.在一次团队头脑风暴会议中，一位成员提出了一个不被大家看好的想法，此时你应该？

A.马上打断并指出该想法的缺陷

B.认为想法不好而不再讨论，继续进行下一个话题

C.先肯定该成员的积极性，再引导大家探讨其可行性

D.记录下来，但不在会议上发表任何评价

5.团队冲突通常分