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最高检听证员管理办法

最高检听证员管理办法的解读与实施指导

一、总则

最高检听证员管理办法是为了规范最高人民检察院（以下简称最高检）听证员的管理，保障听证活动的顺利进行，提高司法公正性，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》等相关法律法规，结合最高检工作实际而制定。本办法适用于最高检及其派出机构聘请的听证员，包括听证员的选任、培训、职责、权利、义务、考核、监督等方面。

二、听证员的选任

（一）选任条件

听证员应当具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行良好；

2.具有较强的法律意识和业务能力，熟悉有关法律、法规和检察业务；

3.具有独立思考、客观公正的立场，能够公正履行职责；

4.具有良好的沟通能力和语言表达能力，能够胜任听证工作；

5.身体健康，能够胜任听证工作；

6.最高检规定的其他条件。

（二）选任程序

听证员的选任程序如下：

1.最高检根据工作需要，确定听证员的名额和选任条件；

2.最高检通过发布公告、征集报名等方式，广泛选拔听证员候选人；

3.最高检对候选人进行资格审查，符合条件的候选人进入面试环节；

4.最高检组织面试，对候选人的法律意识、业务能力、沟通能力等进行综合评价；

5.最高检根据面试结果，确定听证员人选，并报请有关部门批准；

6.最高检与听证员签订聘任合同，明确双方的权利和义务。